Executive Coaching
Pour qui ?
Dirigeants
Cadres supérieurs
Managers
Pourquoi ?
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Optimiser une prise de poste
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Développer ses compétences managériales
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Asseoir un leadership transverse
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Rétablir une situation relationnelle ou managériale difficile
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Apprendre à mieux gérer son stress ou ses émotions
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Améliorer sa gestion du temps et des priorités
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Déontologie
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Volontariat du coaché
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Engagement de confidentialité absolue des échanges
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Feed back sur l’avancement du coaching donné à l’entreprise par le coaché lui-même